Kim jesteśmy?

HR Progress jest częścią Grupy Ever, świadczącej usługi outsourcingowe na najwyższym poziomie.

Na rzecz imponującej listy Klientów, codziennie swoją staranną pracę wykonuje 5000 osób zatrudnianych przez Grupę.

Sprawdzone, skuteczne i nieustannie doskonalone praktyki rekrutacji, selekcji i najlepszego wykorzystania czasu pracowników, które zostały wypracowane w Grupie oferujemy wraz z usługami HR Progress.

Realizacje celów wytyczonych przez Klientów opieramy na zaangażowaniu naszych pracowników.

Kluczem do sukcesu jest synergia określonego profilu poszukiwanego kandydata oraz gwarantowanej skuteczności działań naszych Konsultantów.

Dla pracodawcy

Głównym atutem świadczonych przez nas usług jest ich profesjonalizm, co zapewniamy dzięki grupie wykwalifikowanych pracowników oraz szerokiemu wachlarzowi usług.

Działamy tak aby każde powierzone nam zadanie zostało wykonane sprawnie, terminowo i z sukcesem.

Naszą ambicją jest przekraczanie oczekiwań Klientów, szczególnie w zakresie czasu reakcji na zapotrzebowanie oraz minimalizacji poziomu rotacji pracowników.

Każda Firma jest obsługiwana z jednakową uwagą, niezależnie od tego, czy zamówienie dotyczy jednego czy kilkuset pracowników, na kilka godzin, czy na rok, czy jest składane na miesiąc czy 24 godziny przed terminem realizacji.

Cenimy sobie Państwa czas, dlatego zapewniamy kompleksową obsługę, aby na pierwszym miejscu stale znajdowało się meritum sprawy

Dla pracownika

Praca stała

Praca stała to rozwiązanie dla doświadczonych kandydatów, którzy planują podjąć na dłużej związać się z firmą na konkretnym stanowisku.

dowiedz się więcej

Praca tymczasowa

Praca tymczasowa jest dobrym rozwiązaniem dla osób w każdym wieku. Posiadamy bowiem oferty o zróżnicowanym poziomie wymagań wobec kandydatów.

dowiedz się więcej

ZALETY WSPÓŁPRACY Z HR PROGRESS

  • Dostęp do wielu ofert pracy z różnych firm i branż
  • Elastyczne godziny pracy i terminy zatrudnienia
  • Możliwość zdobycia i zwiększenia doświadczenia zawodowego
  • Możliwość zarobienia dodatkowych finansów
  • Sposobność do zaprezentowania się pracodawcy
  • Oszczędność czasu